Bei GfK arbeiten - mehr als ein Job!
Als führendes Markt- und Meinungsforschungsinstitut der Schweiz leben wir Veränderung, um mit neuen Arbeitsmethoden und neuen Organisationsformen auf die aktuellen Unternehmens- und Marke-tingsituationen unserer Kunden einzugehen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten national und inter-national in Teams zusammen. Unser Erfolg basiert auf dem indivi-duellen Können, der Teamfähigkeit und der Flexibilität unserer Mit-arbeitenden in neuen Situationen.
Mit fortschrittlichen Rahmenbedingungen sorgen wir dafür, dass die Mitarbeitenden aus der Arbeit Erfolg und Anerkennung, Befriedi-gung und Entwicklungsmöglichkeit gewinnen können.
Unser Leitbild und unsere Organisation zielen auf ein Optimum von Handlungsspielraum, Eigenverantworung, Kommunikation und Be-ziehungen zu den Vorgesetzten.
Die folgenden Grundsätze stehen nicht nur hier in grossen Lettern, sie werden bei uns auch gelebt:
Führung und Entwicklung
- Modernes Gehaltsmanagement
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Basis für Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- zweimal jährlich offizielle Mitarbeiter-Informationen
Branchenübliche Sozialleistungen
- Kostenloser Passepartout für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Kostenlose Getränke in der Cafeteria
- 50%-Vergünstigungen für Mittagessen
- Mitarbeiter/-innen sind bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Invalidität und im Alter durch zeitgemässe Sozialleistungen gut abgesichert
- Die Prämie der Unfallversicherung (inkl. NBU) und der Krankentaggeldversicherung werden von der Firma finanziert
Work-Life-Balance
- 40-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeit
- die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten
- fünf Wochen Ferien
- ein breites Sportangebot
